Δεν έχει σημασία αν έχετε μια ευημερούσα επιχειρηματική συνεργασία, τα πράγματα πάντοτε μπορεί να πάνε στραβά σε κάποιο σημείο. Αυτές οι διαμάχες συμβαίνουν συχνά εξαιτίας πολλών διαφορετικών λόγων, μεταξύ των οποίων τα οικονομικά και οι προσωπικές συγκρούσεις μεταξύ άλλων. Εάν οι διαφορές αυτές δεν μετριάζονται, μπορούν εύκολα να παρεμποδίσουν τους όρους μιας υπογεγραμμένης συμφωνίας που θα εφαρμοστεί, γεγονός που συχνά οδηγεί σε αγωγές λόγω παραβίασης των συμβάσεων.

Εάν αυτές οι επιχειρηματικές διαφορές επιλυθούν γρήγορα, μπορούν να αποτελέσουν σημαντικές απειλές για τη ζωτικότητα κάθε επιχείρησης. Αυτός είναι ο λόγος για τον οποίο οι επιχειρηματικές οντότητες πρέπει να έχουν επαγγελματίες δικηγόρους για να βοηθήσουν σε περίπτωση εμφάνισης τέτοιων περιπτώσεων. Η εύρεση ενός δικηγόρου εμπορικής επίλυσης διαφορών για εταιρικές διαφορές δεν πρέπει να είναι μια σκληρή προσπάθεια, εφ 'όσον ξέρετε πού να κοιτάξετε. Αυτοί οι δικηγόροι διαφορών θα αποδειχθούν πολύ χρήσιμοι για την επίλυση των διαφορών εταιρικής σχέσης και των αμφισβητούμενων εμπιστοσύνων στις επιχειρήσεις.

Για να προστατεύσετε την ευημερία σας και την ευημερία σας, πρέπει να καταλάβετε μερικές από τις πιο συνήθεις επιχειρηματικές διαφωνίες και τον καλύτερο τρόπο με τον οποίο μπορείτε να τους μετριάσετε. Ακολουθεί μια λίστα με 5 από τις πιο συνηθισμένες επιχειρηματικές διαφωνίες που πρέπει να γνωρίζει ένας επιχειρηματίας και τον καλύτερο τρόπο αποφυγής του.

1. Παραβίαση της σύμβασης

Ουσιαστικά τα πάντα στον κόσμο των επιχειρήσεων τρέχουν με συμβάσεις. Οι συμβάσεις είναι οι ραχοκοκαλιά οποιωνδήποτε επιχειρηματικών ή επαγγελματικών σχέσεων λόγω της συγκόλλησης αυτών των σχέσεων μεταξύ τους, ενώ ταυτόχρονα στεγανοποιούν τυχόν κενά. Όταν ένα συμβαλλόμενο μέρος δεν εκπληρώνει τις συμβατικές του υποχρεώσεις, υπάρχουν πάντα σοβαρές επιπτώσεις. Αυτό είναι που αναφέρεται ως παραβίαση της σύμβασης και είναι ο μεγαλύτερος λόγος πίσω από πολλές επιχειρηματικές διαφορές.

Ορισμένες από τις συνηθέστερες περιπτώσεις παραβίασης της σύμβασης περιλαμβάνουν:

  • Λείπουν προθεσμίες: Όταν ένα συμβαλλόμενο μέρος δεν εκπληρώνει τις καθορισμένες προθεσμίες ακόμη και μερικές ημέρες, ισοδυναμεί με παραβίαση της σύμβασης και μπορεί να καταλήξει σε αγωγή.
  • Έλλειψη πληρωμών: αν ένα συμβαλλόμενο μέρος δεν συμμορφώνεται με τις συμβάσεις, μπορεί να προκύψουν εύκολα διαφωνίες επειδή μπορεί να καταστρέψει τον προϋπολογισμό ή τον τρόπο λειτουργίας του εταίρου.
  • Μη εκπληρωμένες υποχρεώσεις: εάν δεν εκτελέσετε όπως αναμένεται ή δεν πληρούν τις απαιτούμενες υποχρεώσεις, ενδέχεται να προκαλέσετε διαφορά λόγω παραβίασης της σύμβασης.

Για να προστατεύσετε τον εαυτό σας από τέτοιου είδους συμβάσεις, πρέπει:

  • Σχέδια ρήτρες για την επίλυση διαφορών που θα σας βοηθήσουν να καταγράψετε την πορεία δράσης σε περίπτωση διαφωνίας.
  • Γράψτε τα πάντα κάτω για να υποστηρίξετε την προφορική δέσμευσή σας να ενεργήσετε ως σημείο αναφοράς σε περίπτωση που τα πράγματα υποχωρήσουν.
  • Αποφύγετε περιπτώσεις κακής επικοινωνίας διασφαλίζοντας ότι όλοι οι συμμετέχοντες βρίσκονται στην ίδια σελίδα.

2. Διαφορές μετόχων

Εάν υπάρχουν διαφωνίες εντός ή με τους μετόχους, μια επιχείρηση μπορεί εύκολα να ακολουθήσει μια καθοδική πορεία. Ορισμένες από τις πιο συνηθισμένες διαφορές μετόχων προκύπτουν εξαιτίας:

  • Σύγκρουση συμφερόντων.
  • Χρέη και θέματα χρηματοδότησης.
  • Αποφάσεις σχετικά με τη διαχείριση και την πρόσληψη.
  • Μακροπρόθεσμες στρατηγικές.
  • Παραβλέψτε τα καθήκοντά σας.
  • Κατάχρηση ή υπεξαίρεση κεφαλαίων της εταιρείας.

Τα περισσότερα από αυτά τα ζητήματα αντιμετωπίζονται σε μικρές και μεσαίες επιχειρήσεις που βρίσκονται ακόμη στο προσκήνιο. Ένας από τους πιο πρακτικούς τρόπους για την αποφυγή περιπτώσεων διαφωνίας με τους μετόχους είναι η θέσπιση συμφωνιών και κανονισμών μετόχων που να ορίζουν σαφώς τις προσδοκίες της εταιρείας τόσο στα μέλη όσο και στους μετόχους.

3. Θέματα εργασίας και απασχόλησης

Αυτά τα ζητήματα είναι βέβαιο ότι θα συμβούν κάποια στιγμή κατά την εκτέλεση οποιασδήποτε επιχείρησης. Η υπογραφή του εγχειριδίου ή των συμβάσεων των εργαζομένων δεν εγγυάται ότι οι εργαζόμενοι θα συμμορφώνονται με τους κανόνες και τους κανονισμούς της εταιρείας. Οι εργαζόμενοι μπορούν να κάνουν παρενόχληση, να μην εκπληρώσουν τις απαιτούμενες προσδοκίες ή να παραβιάσουν επίσης συμφωνίες μη ανταγωνισμού ή συμφωνίες εμπιστευτικότητας.

Ένας από τους καλύτερους τρόπους να προχωρήσουμε σε αυτό ή να αποφύγουμε την εμφάνιση τέτοιων περιπτώσεων σε διαμάχες είναι να δημιουργήσουμε ένα εγχειρίδιο ή μια συμφωνία για τους εργαζόμενους σε ροκ-στερεά και στη συνέχεια να τους υπογράψουμε, ώστε αν αποτύχουν να ανταποκριθούν σε αυτό, μπορούν να απολυθούν με απλά λόγια αιτία. Θα αποφύγετε την αντιμετώπιση διαφορών σχετικά με την απασχόληση.

Επιπλέον, βεβαιωθείτε ότι έχετε έναν καλό δικηγόρο δικηγόρων και ένα χαρτί για να σας υποστηρίξουμε εάν ένας υπάλληλος επιλέξει να σας απαλλάξει για άδικη λύση.

4. Εμπιστευτικότητα

Οι διαφορετικές επιχειρήσεις έχουν τα δικά τους μυστικά και αν αυτά τα μυστικά βρουν τη διέξοδο τους, θα μπορούσαν να είναι καταστροφικά. Κάθε επιχείρηση πρέπει να είναι σίγουρη ότι το μυστικό της δεν μπορεί να γλιστρήσει έξω ενώ λειτουργεί. Αυτός είναι ο λόγος για τον οποίο πολλές επιχειρήσεις έχουν τους εργολάβους και τους υπαλλήλους τους να υπογράψουν συμφωνίες εμπιστευτικότητας. Οι συμφωνίες αυτές πρέπει να αναφέρουν σαφώς τις συνέπειες της μη συμμόρφωσης με τη συμφωνία που υπεγράφη. Αν αυτά τα μυστικά γλιστρήσουν, ο υπεύθυνος πρέπει να ληφθεί υπόψη και αυτό είναι αναπόφευκτο να προκαλέσει μια διαμάχη.

Ορισμένοι από τους συνηθέστερους λόγους για τους οποίους τα μέρη ενδέχεται να επιλέξουν να παραβιάσουν τις συμφωνίες εμπιστευτικότητας και τα εμπορικά μυστικά περιλαμβάνουν τη μάθηση των στρατηγικών διαφήμισης, των μεθόδων πωλήσεων, της επιχειρηματικής λειτουργίας και των στρατηγικών μίσθωσης μεταξύ άλλων.

Επομένως, για να μετριαστεί η διαφορά από την περαιτέρω επέκταση, θα πρέπει να ληφθούν γρήγορα μέτρα εναντίον του παραβατικού κόμματος. Αυτό εξασφαλίζει ότι η ροή των εμπιστευτικών πληροφοριών διακόπτεται αμέσως για να αποφευχθεί η υπερβολική ροή τους.

5. Παράβαση IP

Ο κόσμος της τεχνολογίας εξελίσσεται ταχέως και αυτό σημαίνει ότι διαφορετικές επιχειρήσεις επιλέγουν να χρησιμοποιούν τις τεχνολογίες που χρησιμοποιούν για να τους δώσουν ένα πλεονέκτημα έναντι των ανταγωνιστών τους. Αυτό καθιστά την πνευματική ιδιοκτησία (ΙΡ) ένα πολύ σημαντικό μέρος κάθε επιχείρησης. Αυτό μπορεί να περιλαμβάνει ευρεσιτεχνίες, εμπορικά σήματα ή πνευματικά δικαιώματα. Η χρήση αυτών περιορίζεται μόνο στην επιχείρησή σας μέχρι να περάσει ο προβλεπόμενος χρόνος. Επομένως, όταν μια άλλη επιχείρηση τα χρησιμοποιεί για κέρδος, έχετε το δικαίωμα να ζητήσετε αποζημίωση.

Για να αποφύγετε τέτοιες διαφωνίες, πρέπει να διασφαλίσετε ότι πρώτα απ 'όλα δεν χρησιμοποιείτε την IP οποιασδήποτε άλλης επιχείρησης χωρίς νομική υποστήριξη. Αυτό θα βοηθήσει πολύ στην αποφυγή τυχόν επιβαρύνσεων που θα μπορούσαν να επιβληθούν εναντίον σας. Έχετε όλα τα γεγονότα έτσι ώστε σε περίπτωση που χρεώνονται τέλη εναντίον σας, ξέρετε πώς να χειριστείτε τον εαυτό σας.

Περίληψη

Σε οποιαδήποτε επιχείρηση, είτε νέα είτε παλιά, είναι σημαντικό να διασφαλίσετε ότι όλα όσα κάνετε είναι γραπτώς. Συμμετέχετε στη βοήθεια ενός δικηγόρου εμπορικής επίλυσης διαφορών για να σας βοηθήσει σε κάθε βήμα. Οι δικηγόροι των δικαστηρίων θα σας καθοδηγήσουν σε όλα τα στοιχεία εμπιστευτικότητας, παραβίασης της πνευματικής ιδιοκτησίας, παραβιάσεων συμβολαίων και διαφορών μετόχων για να βοηθήσετε την επιχείρησή σας να εξοικονομήσετε πολύ χρόνο και χρήμα για να τα εστιάσετε στην ανάπτυξη.

Αρχικά δημοσιεύτηκε στο RuhaniRabin.com Κάντε κλικ εδώ για να εγγραφείτε τώρα. Θα θέλατε να γράψετε στο RuhaniRabin.com;