Μια αγάπη Jones στην εργασία - Πώς να χειριστείτε το ρομαντισμό στο χώρο εργασίας

Ρομαντικό στο χώρο εργασίας

Μια καρδιά είναι ένα σπίτι για αγάπη - αλλά μερικές φορές, ο χώρος εργασίας σας μπορεί επίσης να είναι. Τώρα, αν παρακολουθήσετε το Γραφείο, είμαι βέβαιος ότι ο Jim και ο Pam έχουν θέσει υψηλές προσδοκίες για το ρομαντισμό στο χώρο εργασίας σας. Η χημεία μεταξύ αυτών των δύο δεν είναι παράλληλη. Στην πραγματικότητα, αν έχετε Google romance στο χώρο εργασίας, η εικόνα τους θα πρέπει να εμφανιστεί. Λοιπόν, ίσως όχι, αλλά παίρνετε αυτό που λέω. Παρόλο που το ρομαντισμό της δουλειάς τους είναι γραμμένο, οι πιθανότητες να υπάρξει "δουλειά bae" είναι πιο πιθανό από ό, τι θα φανταστείτε.

Σύμφωνα με έρευνα της Εταιρείας Διαχείρισης Ανθρώπινου Δυναμικού, το 57% των ερωτηθέντων αποκάλυψε ότι έχουν εμπλακεί σε μια ρομαντική σχέση στην εργασία. Ξέρω ότι ξέρετε τι σημαίνει αυτό, αλλά θα το πω - περισσότεροι από τους μισούς εργαζόμενους είναι ανοικτοί να έχουν την εμφάνιση της Αγάπης με έναν άλλο συνεργάτη (και αν η φωνή του Isaac Hayes δεν ακούγεται στο μυαλό σου, λείπεις σε ένα κλασικό!).

Περαιτέρω, το 31 τοις εκατό εκείνων που έχουν χρονολογήσει έναν συνάδελφο κατέληξαν να παντρευτούν τη δουλειά τους. Περισσότερες μελέτες έχουν αναφέρει υψηλότερο επίπεδο παραγωγικότητας από ζευγάρια που χρονολογούνται κατά την εργασία.

Λοιπόν, τι συμβαίνει όταν βλέπετε έναν άνδρα ή γυναίκα που θέλετε να γνωρίσετε; Κάθε χώρος εργασίας έχει ένα διαφορετικό σύνολο κανόνων όταν πρόκειται για ρομαντισμό.

Το Παρατηρητήριο Bay

Παραδόξως, μόνο το 42% των εταιρειών έχουν αναπτύξει μια γραπτή πολιτική ρομαντισμού στο χώρο εργασίας. Με εταιρείες που επέτρεψαν το ρομαντισμό στο χώρο εργασίας, το 99 τοις εκατό των εργοδοτών έχει πολιτικές που απαγορεύουν αγάπη μεταξύ εποπτών και των άμεσων εκθέσεων τους. Επιπλέον, το ένα τρίτο των οργανώσεων δεν επιτρέπουν σχέσεις μεταξύ υπαλλήλων που αναφέρουν στον ίδιο επόπτη.

"Υπάρχει δυναμική δυναμική εκεί που απλά δεν υπάρχει για άλλα ζευγάρια", δήλωσε η Amy Nicole Baker σε πρόσφατη ομιλία του TEDx. Είναι αναπληρωτής καθηγητής ψυχολογίας στο Πανεπιστήμιο του New Haven. "Εάν πιστεύετε πραγματικά ότι υπάρχει μια ειλικρινής, ειλικρινώς αισθητή, προσωπική σχέση που θα είναι διαρκή και σημαντική, ένας από σας μπορεί να χρειαστεί να προχωρήσει και δεν πρέπει πάντα να είναι ο άνθρωπος που είναι χαμηλότερος στην τάξη της εταιρείας".

Τώρα, γιατί ένας εργοδότης «θα μισούσε» μια πιθανή σχέση μεταξύ των συναδέλφων; Δεν είναι επειδή θέλουν, αλλά ορισμένες σχέσεις μπορούν να προκαλέσουν μεγαλύτερα προβλήματα για την εταιρεία στο σύνολό της.

Μια λεπτή γραμμή ανάμεσα στην αγάπη και το μίσος

Υπάρχει μια λεπτή γραμμή ανάμεσα στο αντιληπτό ρομαντισμό στο χώρο εργασίας και την παρενόχληση. Είναι εντάξει να ρωτήσετε έναν συνάδελφο σε μια ημερομηνία, αλλά δεν είναι εντάξει να πατήσετε το ζήτημα μετά την απόρριψη. Όταν ο συνεργάτης έχει μια αγάπη που μοιάζει με την Urkel για έναν άλλο υπάλληλο, τότε συμβαίνουν τα προβλήματα. Εάν το κίνημα #MeToo δεν έχει φέρει προοπτικές για τους άνδρες και τις γυναίκες στο χώρο εργασίας, δεν θα γίνει τίποτα.

Ως υπάλληλος, πρέπει να καταβάλλετε κάθε δυνατή προσπάθεια για να κατανοήσετε τις πολιτικές σεξουαλικής παρενόχλησης στο εγχειρίδιο των εργαζομένων σας. Αλλά, για να κάνετε τα πράγματα απλά, αν το άτομο που ακολουθείτε λέει όχι, τότε αφήστε το σε αυτό. Σεβαστείτε τις επιθυμίες του. Μπορεί να ακούγεται απλό, αλλά θα ανησυχείτε για τον αριθμό των αιτήσεων σεξουαλικής παρενόχλησης που κατατίθενται στο χώρο εργασίας κάθε χρόνο. Μια έκθεση EEOC αποκάλυψε ότι το 90 τοις εκατό των εργαζομένων που έχουν υποστεί παρενόχληση ποτέ δεν υποβάλλουν επίσημη καταγγελία, ενώ 75 τοις εκατό δεν θα το αναφέρω στους εργοδότες τους. Μερικοί άνθρωποι δεν το καταλαβαίνουν. Μην είστε "μερικοί άνθρωποι".

Εντάξει, είμαστε ερωτευμένοι. Και τώρα τι?

Ο Debby Carreau, Διευθύνων Σύμβουλος και Ιδρυτής του Εμπνευσμένου Ανθρώπινου Δυναμικού, δίνει μερικές συμβουλές για τους υπαλλήλους που πέφτουν για έναν άλλο συνεργάτη.

· Ανακάλυψη σχέσης με τον HR

· Κατανόηση των πολιτικών σχέσεων εργασίας

· Να διατηρείτε προσωπικά μηνύματα ηλεκτρονικού ταχυδρομείου εκτός του χώρου εργασίας

· Δεν υπάρχουν δημόσιες εκδηλώσεις αγάπης

· Αφήστε το δράμα ή τις λεπτομέρειες της σχέσης στο σπίτι

Δεν μπορείτε να ελέγξετε σε ποιον αγαπάτε ή όπου αγαπάτε, αλλά αυτό είναι το πιο σημαντικό. "Αν ψάχνετε μόνο για έναν καλό χρόνο και τίποτα σοβαρό, τότε ίσως πρέπει να συνδεθείτε στο Tinder", δήλωσε ο Baker.

Ένας χώρος εργασίας, ή ρομαντισμός, μπορεί να είναι το θέμα του κουτσομπολιού, έτσι είναι κάτι που πρέπει να λάβουν υπόψη και τα δύο μέρη. Εάν μπορείτε να κρατήσετε την αγάπη σας μυστικό, τότε μπορεί να είναι ευκολότερο να επιπλεύσετε κάτω από το ραντάρ. Αλλά, αν θέλετε να μεταδώσετε τις σχέσεις σας πάνω και κάτω σε όλα τα κοινωνικά μέσα, τότε ίσως θελήσετε να επανεξετάσετε τον πιθανό σας ρομαντισμό στο χώρο εργασίας. Γεια σου, δεν είμαι εδώ για να σας δώσω τις παραμέτρους της αγάπης σας, αλλά αν ο Έρως θέλει να σας χτυπήσει με ένα βέλος στο χώρο εργασίας, είναι καλύτερο να ξέρετε πώς να το χειριστείτε μπροστά.